Kadrovski plan donosi pregled stanja u pogledu broja zaposlenih u organima državne uprave i lokalne samouprave, a istovremeno i presjek potreba organa za zapošljavanjem u skladu sa aktima o sistematizaciji, kazali su „Danu” iz Ministarstva javne uprave (MJU). To ne znači, kako su naglasili, da će se ovaj plan organa realizovati u potpunosti.
– On treba da služi lokalnim samoupravama kao dobar orijentir u planiranju i upravljanju ljudskim resursima u okviru procesa optimizacije broja zaposlenih, kako bi što realnije sagledali potrebe organa u cilju ostvarivanja efikasnosti javne uprave – objasnili su iz resora ministra
Suzane Pribilović.
Analiza Instituta Alternativa (IA) pokazala je da se u kadrovskim planovima deset opština iskazuje potreba za zapošljavanje 457 ljudi u ovoj i narednoj godini, a iz te NVO su ocijenili da potrebe za zapošljavanjima nijesu u dovoljnoj mjeri obrazložene niti njihov efekat na sprovođenje Plana optimizacije javne uprave.
Iz MJU su pojasnili da su kroz nova rješenja Zakona o državnim službenicima i namještenicima i Zakona o lokalnoj samoupravi uveli kadrovsko planiranje u državnim organima i organima lokalne samouprave.
– Jedan od prioritetnih ciljeva koji je utvrđen Strategijom reforme javne uprave 2016–2020. je unaprijeđeno upravljanje ljudskim resursima i uspostavljen efektivni sistem za praćenje i optimizaciju broja zaposlenih i mjerenje kvaliteta njihovog rada kroz unapređenje kadrovskog planiranja. U cilju upravljanja ljudskim resursima u opštinama, Zakonom o lokalnoj samoupravi propisano je da predsjednik opštine donosi kadrovski plan u roku od 30 dana od dana donošenja budžeta. Cilj uvođenje ovog instituta je da obezbijedi blagovremeno planiranje kadrova i da se zapošljavanje ograniči na raspoloživa sredstva u budžetu – naveli su iz MJU.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
